リゾートバイトを辞めたい時の対処法｜合わない理由と続けるコツ

リゾートバイトは多くの人にとって魅力的な仕事ですが、実際に働いてみると理想と現実のギャップにガッカリする人も少なくありません。
私自身も5施設でリゾートバイトを経験しましたが、正直、1週間で辞めたいな…と感じたことも。

かんなろ

まだ契約期間中だけどリゾートバイト辞めたい…と思う人は結構たくさんいます。

この記事ではリゾートバイトが合わない、途中で仕事を辞めたいと感じる原因やその対処法についてまとめてみました。
どうしても続けるのが困難な場合のために辞める時の手順やデメリットも合わせて記載してます。

リゾートバイトが合わないと感じる主な原因

リゾートバイトは、旅行気分で働ける・家賃や光熱費が無料など、「自由で楽しそう！」というイメージがあります。

しかし、実際に働いてみると、理想とのギャップに戸惑う人も少なくありません。
私も最初の1週間は「もう帰りたい…」と感じたことが何度もあります。

ここでは、実際に多くの人が「リゾートバイトが合わない」と感じる原因を紹介します。
当てはまる部分があれば、今の状況を見直すヒントになるかもしれません。

新しい環境に適応できない

リゾートバイトは、地元を離れ、知らない土地で“住み込み”生活を送るのが基本です。
観光とは違い、「生活そのものを移す」ことになるため、慣れるまで強いストレスを感じる人が多いです。

• 寮や職場に知り合いがいない
• 食事・寝具・お風呂などの生活環境が合わない
• 方言や文化の違いに戸惑う
• プライベートの時間が取りづらい

特に、職場と寮が近い（もしくは同じ建物内）だと、常に誰かと顔を合わせる環境になり、「仕事と休みの切り替えができない」「一人になれない」というストレスが溜まりやすくなります。

かんなろ

最初の1〜2週間は“適応期間”。
無理に頑張らず、自分のペースで生活リズムを整えましょう！

これらの小さな不便が積み重なって「もう無理…」と感じてしまう人も多いです。

求人内容と実際の業務が違う

「フロント業務を希望していたのに、気づいたら裏方の清掃担当に…」
「短時間勤務と聞いていたのに、毎日10時間労働だった」

──こんな“話が違う”トラブルは、リゾートバイトでは珍しくありません。

施設側も繁忙期になると人手が足りず、「とりあえず手が空いている人に回す」というケースが多いのです。

希望職種と違う仕事を任されることで、

• やりがいを感じられない
• 仕事内容がきつくて続けられない
• 経験を積みたい業務に携われない

といった理由で辞めたくなる人もいます。

かんなろ

派遣先が決まる前に「メイン業務」「ヘルプ頻度」「残業の有無」は必ず確認を！

不満を感じたらすぐに担当者へ共有。
「何月何日にどんな業務を任されたか」を記録しておくと、後で相談しやすいです。

人間関係が合わない

リゾートバイトの大きな特徴は「共同生活」。
つまり、人間関係の影響が圧倒的に大きいということです。

• 同期や同僚と性格が合わない
• 年齢層や価値観の違いに気疲れする
• 派遣スタッフ vs 正社員のような温度差
• 寮でのルールを守らない人がいる
• 派閥・グループに馴染めない

一部の人の態度ひとつで、職場全体の空気が悪くなることも。
また、閉鎖的な環境では小さなトラブルが大きく感じやすいのもリゾートバイトの特徴です。

かんなろ

「合わない人がいる＝自分が悪い」ではありません。
職場の雰囲気に原因があることも多いです。

私の経験上、満了率が高い職場＝人間関係が穏やかな傾向があります。
なので勤務前に担当者へ「延長率」「満了率」「男女比」などを確認しておくといいでしょう！

勤務スケジュールがハードすぎる or 暇すぎる

実は「忙しすぎて無理」という人と同じくらい、「暇すぎて退屈」という理由で辞める人も多いです。

繁忙期の職場では、

• 毎日10時間以上勤務
• 休憩が取れない
• シフトが不規則で生活リズムが崩れる

一方で閑散期になると、

• 出勤日数が減って収入が激減
• 仕事がなくて時間を持て余す

という真逆の悩みも出てきます。

かんなろ

「忙しい＝稼げる」けど、「暇＝メンタルが削られる」んです。

事前に「繁忙期・閑散期の稼働時間」を担当者に確認。
「週●日勤務」「1日●時間程度」を明確にしておくと安心です。

期待していた“リゾバの楽しさ”が感じられない

SNSで見るような「休みの日は観光！」「仲間と海辺でBBQ！」という楽しさを期待していたのに、実際は「職場と寮の往復」「休みは寝るだけ」。
そんなギャップを感じる人も多いです。

かんなろ

“旅行の延長”ではなく、“仕事＋共同生活”という意識で臨むのが大切です。

求人票の「勤務地の住所」をGoogleマップで確認。
観光地までの距離や交通費を把握しておくとギャップが減ります。

辞める前に考えたい「続けるor辞める」判断基準

「リゾートバイトを辞めたい」と思う理由は本当に人それぞれです。

• 仕事内容が思っていたのと違った
• 人間関係がきつい
• 想像以上に忙しい・暇すぎる
• 寮生活が合わない
• 精神的に疲れた

私が今まで5つの施設で働いた中でも、「そんな理由で辞めるの？」という人もいれば、「よくそれで頑張れるね」と感じる人もいました。
つまり──“どこまで頑張れるか”のラインは人によって全く違うんです。

この章では、辞める前に一度立ち止まって考えてほしい、現実的な判断基準を紹介します。
「本当に辞めるべきか、それとも今は踏ん張る時期なのか」を整理してみましょう。

人間関係が耐えられないレベルか？

リゾートバイトでは、限られたメンバーと長期間“共同生活”を送ります。
だからこそ、人間関係がうまくいかないと一気に辛く感じることがあります。

私も5施設中2つで人間関係に悩んだ経験があります。
一部の人の言動が原因で職場全体の雰囲気が悪くなってしまうケースもありました。

ただ、そういう人は周りの人からも距離を置かれていることが多いです。
相手を変えようとせず、「最低限の関わりだけ」と割り切るのが一番の対処法でした。

かんなろ

派遣会社の担当者には愚痴でもOK！
実際に伝えることで、次回同じ職場に派遣される人への注意喚起にもなります。

ただし、もし以下のような状況なら、早めに環境を変える選択も正解です。

• 攻撃的な発言・パワハラ・モラハラがある
• 無視や孤立などの嫌がらせが続く
• 精神的に限界を感じる

我慢しすぎると心身ともに消耗します。
リゾートバイトは「期間付き」だからこそ、自分を守る決断をする勇気も大切です。

業務内容が明らかに契約と違うか？

リゾートバイトでは、「フロント希望で応募したのに、気づいたら厨房に…」というケースもよくあります。
繁忙期は人手不足になりがちで、他部署へのヘルプ要請が頻発します。

「多少のヘルプなら仕方ない」と思えるなら問題ありませんが、

• 本来の仕事を全くできない
• 希望していた職種経験を積めない
• やりたくない業務に固定されている

という状況なら、一度担当者に相談しましょう。

おかしいなと思いながら放置すると、「同意していた」とみなされるリスクもあります。

また、職種によっては時給や待遇が異なることもあるため、「仕事内容が変わる＝給料も変わる」可能性も要チェックです。

応募前・配属前にこの2点を確認するだけでも、トラブルを大幅に減らせます。

体調不良が続いていないか？

どんな仕事も体が資本。
しかし、リゾートバイトは慣れない土地・慣れない環境での生活なので、思っている以上に体調を崩しやすいです。

• 寮の湿度や寝具が合わず、体調を崩す
• 食生活の変化で胃腸が荒れる
• 環境のストレスで眠れない

私は、寮の布団が古くて全身に湿疹が出たことがありました。
業務中もかゆくて集中できず、本当にしんどかったです。
残り期間が短かったので耐えましたが、もし1ヶ月目でこの症状が出ていたら確実にリタイアしていました。

また、体調不良を放置すると「サボり扱い」されるリスクもあるので要注意。
派遣会社の担当者に相談し、医療機関の受診や勤務調整を早めに行いましょう。

メンタルの限界を感じていないか？

体調だけでなく、心の疲労も要チェックです。

リゾートバイトは、仕事・住居・人間関係がすべて同じ空間にあるため逃げ場がなく、思っている以上にプレッシャーを感じやすい環境です。

「休みの日も気が休まらない」「朝起きるのがつらい」
そんなサインが出ているなら、無理は禁物。
早めに環境をリセットすることも大切です。

かんなろ

担当者に伝えると、同施設内での部署異動や勤務地変更など柔軟に対応してもらえることもあります。

あと少しで満了できそうか？

「辞めたい」と思うタイミングは、実は最初の1〜2週間が圧倒的に多いです。
慣れない環境と疲労が重なり、気持ちが折れやすい時期だからです。

ただ、業務の流れや人間関係に慣れてくる3週目以降からは、「思ったより大丈夫かも」と感じる人も多いです。
もし体調や人間関係が致命的でないなら、「あと1週間だけ頑張ってみよう」と期間を区切ってみるのもおすすめ！

かんなろ

短期目標にすると、気持ちが少し軽くなります。

将来の目的と天秤にかけてみる

リゾートバイトを始めたきっかけは何だったでしょうか？

• 留学やワーホリ資金を貯めたい
• 貯金して将来に備えたい
• 人生の経験を積みたい

「今ここで辞めたら、その目的は達成できるのか？」
それを冷静に考えることが、最も重要な判断材料です。

“辞める勇気”も必要ですが、“もう少しだけ踏ん張る勇気”が未来を変えることもあります。

リゾートバイトを途中でやめた場合のデメリット

「もう無理…」と思った時にすぐ辞めるのは悪いことではありません。
でも、途中退職にはいくつかのデメリットやリスクがあることも知っておきましょう。
知らずに辞めてしまうと、あとで「そんなはずじゃ…」と後悔することもあります。

交通費の補助がなくなる

ほとんどのリゾートバイトでは、契約期間を満了した人だけが交通費を支給される仕組みです。
途中退職した場合、行き帰りの交通費は全て自己負担になることが多く、数万円単位の出費になるケースもあります。

のようなこともあり得ます。
一時的な感情で辞めてしまうと、お金の損失が意外と大きいので注意が必要です。

次の仕事紹介が制限されることも

リゾートバイトの派遣会社は、過去の勤務データをすべて管理しています。
途中退職やトラブルがあった場合、「要注意スタッフ」として社内で記録されることがあります。

その結果、

• 条件の良い求人を紹介してもらえない
• 希望の勤務地があっても「今回は別の人を優先します」と断られる
• 紹介スピードが極端に遅くなる

など、信頼面でマイナス評価になる可能性があります。

しかし、別の派遣会社にも登録しておくことで、リスクを分散できます。
複数登録しておけば「A社では紹介されなかった求人」をB社で紹介してもらえることも多いです。

給与が減額・日割りになることも

途中退職の場合、給与が日割り計算になるため、勤務日数が少ないと手取りが想像よりも少なくなります。

また、勤務途中で辞めた場合、「満了手当」「特別ボーナス」「期間延長ボーナス」などのインセンティブも対象外になります。

つまり、途中退職は時給以上に損をしていることが多いのです。

寮をすぐに出なければならない場合も

リゾートバイトの寮は「勤務している人専用の住まい」です。
期間満了だとしても仕事を辞めると、即日〜数日以内に退去を求められます。

それを知らずに何の計画もなく辞めてしまうと、急な退去でホテル代や交通費が発生し、結局稼ぐどころかマイナスになってしまうこともあり得ます。

リゾートバイトを続けるコツ

リゾートバイトは「短期だから大丈夫」と思っていても、実際に働き始めると想像以上に心が折れそうになる瞬間が出てきます。

私自身も、これまでに5つの施設で働いてきましたが、ほとんどの現場で「もう辞めたいな…」と考えたことがあります笑

でも、「最長でも3カ月」「あと○週間だけ頑張ろう」とゴールを小刻みに設定することで、
結果的にすべて満了までやりきることができました。

ここでは、私が実践して効果があった「途中で辞めないためのコツ」を紹介します。

「人生経験」として学びに変える

リゾートバイトでは、普段出会えないような人や環境に触れる分、戸惑ったり、嫌な思いをしたりすることもあります。

そんな時は、「失敗した」「つらかった」で終わらせるのではなく、“人生のネタ”や“経験値”として受け止めるように意識しています。

「こんな人もいるんだな」
「自分にはこういう職場は合わないんだな」
「次の職場ではこうしよう」

この考え方を持っていると、ネガティブな出来事も自分の糧に変えられます。

かんなろ

“嫌な経験＝失敗”ではなく、“自分を知るヒント”と捉えると気持ちが楽になります。

ただし、無理にポジティブになろうとしなくても大丈夫です。
「今日はちょっと疲れたな」「あの人苦手だな」くらいの気持ちでOK。
一晩寝れば切り替えられることも多いです。

プライベート時間を“自分の避難所”にする

リゾートバイトは、「職場＝生活空間」になりやすいのが最大の難点。
仕事で疲れても、寮に帰れば同僚がいて完全に一人になれないこともあります。

だからこそ、自分だけの時間をどう確保するかがカギです。

• 寮の部屋ではイヤホンで音楽を聴く
• カフェや休憩スペースでひとり時間を作る
• 動画や読書などでリフレッシュする

私の場合は、勤務後にベッドでYouTubeや漫画アプリを見ながらゴロゴロするのが癒しでした。
荷物にもならず、気軽にできるのでおすすめです。

かんなろ

“観光しなきゃ”と気負わなくてもOK！
休みの日は何もしない「ダラ活」も立派なリフレッシュです。

仕事がきつい時こそ、“自分だけの小さな楽しみ”を見つけましょう。

「そもそも何のために始めたのか」を思い出す

リゾートバイトを始めた理由。
それはきっと「お金」「経験」「環境を変えたい」など、何かしらの目的があったはずです。

辞めたくなったときこそ、その“原点”を思い出してみてください。

• 留学資金を貯めたい
• 海の見える場所で働いてみたかった
• 家賃ゼロで貯金したかった
• 自分を変えるきっかけがほしかった

途中で辞めてしまうと、「あと少しで達成できたのに…」と後悔する人が本当に多いです。

かんなろ

辞める勇気も大事。
でも“もう少しだけ続けてみる勇気”が、未来を大きく変えることもあります。

周りと比べない

リゾートバイト先には、社交的で人気者の人・テキパキ動ける人など、「なんで自分はうまくいかないんだろう」と落ち込む場面もあります。

でも、みんなが同じ目的で来ているわけではありません。
「稼ぎたい人」「遊びたい人」「逃げたい人」──背景はバラバラです。

周りと比べるほど、自分のペースを見失ってしまいます。
「自分は自分」と割り切ることも、リゾバを続ける秘訣のひとつです。

かんなろ

誰かと比べるより、昨日よりちょっと成長できた自分を褒めてあげましょう！

信頼できる担当者を味方につける

派遣会社の担当者は、実は“あなたの一番の相談相手”です。
仕事の悩みだけでなく、生活の不便や人間関係のトラブルも相談してOK。

早めに共有しておくことで、

• 別部署への異動
• 期間短縮の交渉
• 次回の職場紹介の優遇

など、自分にとって有利なサポートを受けられる場合があります。
ポイントは「愚痴ではなく、事実を伝える」こと。

「○○さんの対応で困っています」
「勤務時間が募集と違います」
と冷静に伝えることで、担当者も動きやすくなります。

リゾートバイトの辞め方

「もう無理かも…」「限界かもしれない」と思っても、実際に“辞める”と伝えるのは勇気がいりますよね。

でも大丈夫です。
リゾートバイトは派遣という仕組み上、正しい手順で伝えればトラブルなく辞めることが可能です。

ここでは、辞める時の手順と注意点、そして“やってはいけないNG行動”を解説します。

リゾートバイトを辞める時の流れ

リゾートバイトを辞める時の注意点

リゾートバイトを辞める前に、まずは“自分でできること”をすべてやったかを振り返りましょう。

• 担当者に相談して改善できないか？
• 休暇を取れば少し楽になるか？
• 別部署への異動は可能か？

それでも改善されず、心身に負担が大きい場合は、遠慮せず「辞めたい」と伝えてOKです。

かんなろ

“根性論”よりも、“健康と安全”を優先するのが大人の判断です。

担当者への伝え方のコツ

伝え方次第で印象が大きく変わります。
感情的にならず、理由を整理して冷静に伝えるのがベストです。

ポイントは「事実ベース」で伝えること。
「やる気がなくなった」「もう嫌です」など感情的な表現は避けましょう。

中には、

• 連絡が遅い
• 話を聞いてくれない
• 対応が冷たい

という“ハズレ担当者”に当たることもあります。

その場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。
派遣会社の窓口に直接「担当を変えてもらえますか？」と伝えればOKです。
（これは珍しいことではなく、多くのスタッフが経験しています）

さいごに｜無理せず自分に合ったリゾートバイトの形を選ぼう

リゾートバイトは、非日常の環境で働ける魅力的な仕事ですが、その分「想像以上に大変」「思っていたのと違う」と感じる瞬間もあります。

私も5つの施設を経験して感じたのは、リゾートバイトは環境との相性が大事だということ。

• 人間関係が穏やかな職場では、毎日が楽しい思い出になる
• 逆に合わない環境では、どんな仕事でも続けるのが苦しくなる

大切なのは、頑張れない自分を責めないことです。
途中で辞める選択も、立派な“自分を守る行動”。
無理して心や体を壊すより、早めに環境を変える方がずっと健全です。

かんなろ

辞める＝失敗ではありません。
“自分に合う働き方を見つける旅の途中” だと思えば大丈夫。

リゾートバイトは、あなた次第で「地獄」にも「最高の思い出」にもなります。
大切なのは、自分のペースで働き、ちゃんと休むこと。
頑張りすぎず、無理せず、自分らしい働き方を選んでくださいね！

かんなろ

愛犬とまったり暮らしたい独身女

わんこと暮らす30代派遣社員。わんこのそばで働ける未来を目指して、副業＆在宅ワークにゆるッと挑戦中🐶✨