30代からのリゾートバイト|新しい冒険の始まり
こんにちは、かんなろです!
何か新しいことを始める時ってワクワクする気持ちと不安な気持ちが混在していてソワソワしませんか?
特に30代ってこれまで経験したことない挑戦に心惹かれたり、自分の人生について「このままでいいのかな…」と考えたりするタイミングです。
この記事では、30代からリゾートバイトで働くのはアリなのか、年齢やリゾートバイト後のことについて書いています。
- リゾートバイトをするか迷っている人
- 自分の可能性を試してみたい人
- 新しい経験を求める人
- ストレスの多い都会生活から脱出したい人
どうぞ最後までお読みください!
リゾートバイトの年齢制限
リゾートバイトは18歳以上という年齢制限しかありません。そのため、働けるなら60代でもOKです。
リゾバ.comなど多くのリゾートバイト会社によると、どこもだいたい同じような年齢比率でした。30代は全体の20%ほどで、一番多いのは10~20代の60%です。
だからリゾートバイト=若い人のイメージができたのかもしれません。
30代からリゾートバイトで働くのはアリ?
結論から言うと全然アリです!
むしろ派遣先の施設的には、経験も体力もあるし、話しかけやすい年代でもあります。
30代は一般的にキャリアを積んだり、家庭を持つ時期です。そして、それらの興味が薄い人はこれまでの経験やスキルを活かして、新しい挑戦をしてみたくなるタイミングでもあります。
リゾートバイトでは、これまでと違った新しい環境での生活や仕事を経験することで自身の成長が期待できます。
また、これまで仕事だけをしてきた生活とは違い、自然や文化に触れる機会が増えるためストレスの解消や心身のリフレッシュにもつながります。
日本人の休暇って海外と比べたら短いですよね。バケーション1ヶ月くらいほしい…
さらに、リゾートバイトでのいろいろな人との出会いがきっかけで、新たな友人ができたり将来につながる縁を結ぶことも少なくありません。
そのため、30代からリゾートバイトで働くことは、新たな可能性を追求し、人生を豊かにするための素敵な選択肢と言えます!
年齢が気になる人の職場の選び方
私は働く上であまり年齢を気にしないのですが、過去にトラブルを経験していたり、年下と接するのが苦手だったり事情は人それぞれです。
避けられるリスクはできるだけ避けるのがいいと思います。
応募職種を選ぶ
職種によって多少年齢のかたよりがあります。
マリンスポーツやスキーなどのレジャー系
老舗のホテル・旅館のフロントや売店
自分が旅行で訪れた宿泊施設の従業員を思い出してみてください。もちろん、若い人がフロントをしたり40代のベテランがレジャー施設で働いていることもあります。
リゾートバイトの人だけでなく、正社員も一緒に働くので年齢幅が広い所だと10代と60代が一緒に働いている職場もありました。
応募時期や観光地を選ぶ
春休み(2~3月)、夏休み(7~8月)、年末年始は学校が休みなので大学生が多いです。また、若い人に人気の観光地も多いですね。
若い人たちを避けるのであれば、長期休みの時期をずらすか、そんなに有名ではない観光地を選ぶかした方がいいでしょう。それと、カップル・友達と一緒に応募できる施設も若い人たちに人気の条件なので気をつけましょう。
担当者に聞く
一番確実なのは、担当者に聞いてしまうことです。施設の従業員の年齢層なども教えてくれます。
連絡を取っている施設の人の人柄を話してくれることもありますし、不安な点があれば些細なことでも担当者に質問しておくといいでしょう!
リゾートバイト後の展望
将来への不安はみなさん持ってます。特に30代の人は親世代から老後のお金に関する話をたくさんされてきたのではないでしょうか。
正社員じゃないと老後は悲惨だとか聞かされると不安でいっぱいになりますよね。それでもやりたいことのためにリゾートバイトをしている人はいます。
リゾートバイト後のイメージができていれば、そんなに不安を抱える必要はありません。
キャリアを活かして転職
30代から宿泊業界に転職したい人は、リゾートバイトで経験を積むこともできます。前職が宿泊業と全く関係ない職種だといきなり転職は難しいです。
リゾートバイトでは初心者でも雇ってもらえますし、いろいろな施設を経験することもできます。職種も、フロントやレストランサービス、清掃、売店など一通り経験しておけば転職の際に有利です。
職場体験ができると思えばいいと思います。
そのまま直雇用の可能性も
リゾートバイトがきっかけで正社員として雇用される人もいました。本当は派遣会社からの引き抜きは禁止なんですが、私が知っている人は期間満了後に数か月間別の施設で働いてみて、やっぱりここが働きやすかった!ということで戻ってきました。
施設側も気に入っていた人だったのでお互いにwin-winでいいと思います!
これは施設側も正社員を募集している場合に限りますが、今はどこも人手不足なのである程度の仕事がこなせて人間関係も良好ならお声がけはあるかもしれません。
入社してから「こんなにしんどいと思わなかった…」「人間関係が最悪…」などといった心配もないので効率的な転職だと思います。
留学・ワーキングホリデー後の就職先候補
外国人がたくさん訪れる観光地では、外国語対応のできる人材は重宝されます。英語・中国語・韓国語あたりが話せると宿泊施設側としてはありがたいです。
リゾートバイトをする目的が、留学やワーキングホリデーの資金を稼ぐという人がけっこういます。そして、目標を達成して帰国してきたはいいが就職先が見つからない…なんてこともあるんです。
そういった時に、例えばリゾートバイトで良好な関係を築けた施設の人と連絡を取って仕事を紹介もらえる可能性があります。
さいごに
30代でリゾートバイトを始めるのに躊躇してしまう人も多いでしょう。周りの人と比べたり、世間体や年齢が気になったりしてなかなか1歩を踏み出す勇気が持てない…
でもよく考えたら自分の人生なんだから自分の好きなように生きていいんです。不安な気持ち、ワクワクする気持ちが混在するのはみなさん同じ!
この記事がリゾートバイトに迷っている人の役に立てれば幸いです。